Bomag, el fabricante de equipos de construcción, continúa invirtiendo en su espacio Boppard y en su futuro. El 5 de julio de 2012, la compañía celebró el inicio de los trabajos en la ampliación de su centro de formación existente.

La formación siempre ha sido una prioridad en Bomag -con alrededor de 1.400 empleados, no es sólo el mayor empleador de la región, sino que también ofrece actualmente las más variadas prácticas de formación para un total de 70 jóvenes en areas técnicas, de producción y comerciales, por lo que es una de las empresas con mayor oferta de formación.

«Nuestra compañía necesita jóvenes bien-entrenados para salvaguardar nuestro futuro», dice Thomas Merfeld, Director de Recursos Humanos. «Por lo tanto, ofrecemos a nuestros alumnos no sólo unas condiciones perfectas de aprendizaje, sino también una supervisión individual» El resultado de este compromiso se paga por sí mismo, ya que los aprendices técnicos y de negocio de Bomag se convierten a menudo en los mejores de su año. Por otra parte, estos jóvenes también se preparan de forma práctica para su paso a la escala de carrera en forma de un atractivo programa de apoyo. Se ofrecen  talleres para mejorar el aprendizaje y los métodos de estudio, o hacer frente a los nervios del examen con seminarios sobre las más importantes reglas básicas de planificación de finanzas o seguros, o cursos de seguridad de conducción con sus propios vehículos, enseñando y desarrollando habilidades y actitudes personales.

Para crear los mejores programas para sus alumnos en el futuro, la empresa está invirtiendo 1 millón de euros en la ampliación de su centro de formación para las profesiones comerciales. El actual centro se extiende a un total de 550 m2 divididos en dos plantas. Al mismo tiempo,  máquinas y equipos  de herramientas y equipo técnico está siendo gradualmente llevada a un estándar que cumpla con todos los requerimientos futuros de un moderno centro de formación. A partir de 2013, el objetivo es que un máximo de 90 mujeres y hombres entren  en sus respectivas profesiones y, además, alrededor de 100 estudiantes deberán tener su primera experiencia práctica de trabajar en una empresa de carpintería metálica.